Уважаемые соискатели! Просим вас обязательно ознакомиться с информацией о нашем фонде и написать сопроводительное письмо в отклике на вакансию с кратким рассказом о себе и о том, почему вы хотите работать в фонде. Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будет.

 

HR-менеджер

Какие задачи будут стоять перед HR-менеджером?

  • Размещение открытых вакансий на специализированных ресурсах;
  • Отбор кандидатов, проведение собеседований;
  • Разработка системы критериев выбора кандидатов, оценки их компетенций;
  • Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства; разработка планов адаптации; знакомство с сотрудниками, процессами, внутренними системами и документами;
  • Оценка эффективности, исследование вовлеченности сотрудников и удовлетворенности работой;
  • Участие в организации корпоративных событий (инициативы и их воплощение);
  • Участие в составлении должностных инструкций, регламентов и пр.;
  • Контроль КДП.

Каким мы видим идеального сотрудника?

  • HR-менеджер в нашем фонде занимает проактивную позицию и предлагает руководству идеи по улучшению процессов;
  • Умеет принимать правильные решения в условиях неопределенности и постоянных изменений;
  • Мыслит системно, понимает логику построения процессов, оценивает риски и возможности;
  • Обладает развитыми коммуникативными навыками и умением планировать и организовывать деятельность.

Что нужно знать и уметь:

  • Высшее образование (профильное – преимущество);
  • Опыт подбора персонала от 2-х лет;
  • Знание HR ресурсов и технологий проведения интервью;
  • Умение пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов;
  • Знание основ КДП;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Навыки деловой этики;
  • Умение анализировать полученную информацию и работать в режиме многозадачности;
  • Умение работать с большим объемом данных и анализировать их;
  • Хорошее знание пакета MS Office (Word, Excel, Powerpoint), умение пользоваться оргтехникой;
  • Работа в офисе и тесное взаимодействие с командой.

Что мы предлагаем:

  • Зарплата 80 000 руб. на руки;
  • 3 месяца испытательный срок;
  • Полная занятость с графиком работы с 10:00 до 19:00 (в пятницу – до 18:00);
  • Возможность какие-то дни работать удаленно;
  • Дополнительный отпуск 2 недели;
  • ДМС после 1 года работы;
  • Прекрасный коллектив.

Чтобы откликнуться, напишите нам на почту: hr@alsfund.ru

PR-менеджер

Какие задачи будут стоять перед PR-менеджером?

  • Делать так, чтобы о фонде узнало как можно больше человек;
  • Писать статьи, публикации, пресс-релизы, комментарии для СМИ, создавать инфоповоды и много общаться со СМИ;
  • Писать истории о подопечных фонда для СМИ и соц. сетей (непосредственно общаться с подопечными);
  • Принимать участие в подготовке тв-репортажей (подбирать истории, договариваться с подопечными о съемках, взаимодействовать с сотрудниками каналов и тд);
  • Разрабатывать PR-стратегии, составлять PR-планы, медиа-планы;
  • Организовывать PR-кампании;
  • Работать с рекламными кампаниями;
  • Выстраивать и поддерживать отношения с селебрити;
  • Мониторить информационное поле, анализировать информационную активность в благотворительной сфере;
  • Принимать участие в организации конференций и других мероприятий фонда;
  • Следить за актуализацией интернет-ресурсов фонда;
  • Работать с общественным мнением, следить за репутацией фонда;
  • Принимать участие в разработке видеороликов, печатных и электронных материалов, презентаций;
  • Работать в тесной связке с фандрайзерами.

Что нужно знать и уметь:

  • Опыт работы в PR от 3 лет;
  • Опыт написания статей, пресс-релизов, организации мероприятий;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Знание основ интернет-маркетинга, работы СМИ;
  • Умение не писать огненные/бомбические тексты, а рассказывать о фонде нативно, через пользу для читателя;
  • Самостоятельность, инициативность, чувство юмора;
  • Знание на высоком уровне Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), желательно знакомство с Adobe Acrobat, Corel, Illustrator, Photoshop;
  • Опыт работы в сфере благотворительности приветствуется.

Что мы предлагаем:

  • работа в прекрасной команде;
  • официальное оформление;
  • высокая степень свободы и самостоятельности и при этом высокая степень ответственности;
  • 5-дневный график работы (можно работать удаленно все дни, кроме вторника),
  • заработная плата 150 000 на руки,
  • дополнительный отпуск 2 недели;
  • ДМС после года работы;
  • предоставляется рабочий ноутбук и телефон, оплачивается моб. связь.

Чтобы откликнуться, напишите нам на почту: hr@alsfund.ru

Руководитель фандрайзингового направления

Обязанности:

  • координировать, содействовать и мотивировать;
  • осуществлять стратегическое планирование работы фонда в области фандрайзинга по различным группам доноров и партнеров;
  • руководить коллективом из 3 человек, помогать им расти и развиваться;
  • вести переговоры с текущими и потенциальными партнерами, выстраивать с ними эффективные и долгосрочные отношения;
  • развивать и внедрять различные механизмы привлечения пожертвований;
  • планировать, анализировать и контролировать привлечение пожертвований;
  • разрабатывать информационные материалы и презентации для потенциальных партнёров и благотворителей;
  • координировать реализацию достигнутых соглашений, контролировать отчетность;
  • планировать и участвовать в разработке фандрайзинговых акций;
  • анализировать данные, развивать деятельность, основанную на результатах тестирования, внедрять лучшие передовые практики;
  • участвовать в профильных мероприятиях, конференциях и пр.;
  • постоянно развиваться, много читать, в том числе иностранные источники.

Что нужно знать и уметь:

  • самостоятельного и очень общительного человека, который умеет убеждать и налаживать общение с любым собеседником;
  • Вы: прекрасный коммуникатор, умеете продавать свою работу, умеете вдохновлять команду;
  • имеете четкое представление о фандрайзинге;
  • мыслите масштабно, не боитесь нового, любите находиться в постоянном движении;
  • глубоко вникаете в проблему и находите решение, а не отговорки, любите работать на результат;
  • понимаете разницу между краткосрочной выгодой и долгосрочными отношениями;
  • умеете прислушиваться к советам и действовать в соответствии с ними;
  • искренне заинтересованы в решении социальных проблем и вам близка миссия фонда;
  • у вас хороший английский.

Что мы предлагаем:

  • работу в прекрасной команде;
  • официальное трудоустройство;
  • 5-дневный график работы с 10 до 19 (птн. до 18), возможность несколько дней в неделю работать удаленно из дома;
  • 3 месяца – испытательный срок;
  • зарплата 150 000 руб. на руки;
  • дополнительный отпуск 2 недели;
  • ДМС после 1 года работы.

Чтобы откликнуться, напишите нам на почту: hr@alsfund.ru

Фандрайзер по работе с частными лицами/digital-маркетолог 

Обязанности:

  • Привлечение новых жертвователей и работа со старыми;
  • Сегментация частных доноров, выборка сегментов, формирование базы контактов в CRM-системе для проведения e-mail рассылок, работа с CRM-системой;
  • Коммуникация с частными донорами через e-mail рассылки, составление текстов и графика рассылок, проведение рассылок;
  • Сбор статистики по e-mail рассылкам, подготовка отчётов по результатам проведённых активностей;
  • Внедрение инструментов анализа и аналитики;
  • Работа с жертвователями, взаимодействие по вопросам привлечения средств, своевременная реакция на обращения по вопросам пожертвований;
  • Участие в разработке и реализации фандрайзинговой стратегии и фандрайзингового плана по своему направлению;
  • Анализ существующих и поиск новых каналов привлечения средств;
  • Проработка вместе с PR-менеджером и SMM-менеджером вариантов привлечения средств через социальные сети и другие каналы коммуникации;
  • Участие в создании и реализации фандрайзинговых акций и мероприятий, анализ эффективности;
  • Анализ рекламных кампаний (контекст, таргет и пр.) и разработка предложений по повышению их эффективности;
  • Достижение плановых показателей по привлечению средств.

Ожидания от успешного кандидата:

  • Опыт работы в интернет-магазинах, с маркетплейсами от полугода;
  • Вы внимательны к деталям и полагаете, что здоровый перфекционизм – это про вас;
  • Не просто работаете, а умеете эффективно выстраивать процессы, решать вопросы и увеличивать продажи;
  • Хорошо знаете Excel (сводные таблицы, основные формулы) и механизмы E-commerce;
  • Системно мыслите и постоянно развиваетесь;
  • Максимально самостоятельны и ориентированы на результат.

Требования:

  • быть технологичным и в то же время человечным;
  • понимать что такое клиентоориентированный подход;
  • уметь писать тексты;
  • быть знакомым с работой в В2С секторе и с современными digital-инструментами;
  • иметь опыт работы с программами лояльности и CRM;
  • иметь опыт работы с е-mail рассылками и понимать как работает воронка конверсий;
  • уметь пользоваться Excel (сводные таблицы);
  • успешный опыт работы в фандрайзинге, digital-маркетинге приветствуется.

Условия:

  • заработная плата 73 000 на руки;
  • бонусная система после испытательного срока (3 мес.);
  • 5-дневный график работы с 10:00 до 19:00, в птн. до 18:00
  • возможность работать удаленно;
  • дополнительный отпуск 2 недели;
  • ДМС после года работы.

Чтобы откликнуться, напишите нам на почту: hr@alsfund.ru

 

Руководитель направления “Волонтерство” 

Обязанности:

  • Привлекать, мотивировать, обучать волонтеров (в том числе волонтеров-визиторов) и очень-очень много с ними общаться вместе с координатором волонтеров;
  • Составлять стратегию развития волонтерства и планы работы;
  • Планировать и организовывать акции, мероприятия с участием волонтеров;
  • Развивать пациентское сообщество людей с БАС в России, налаживать работу волонтеров в регионах;
  • Коммуницировать с семьями подопечных;
  • Организовывать волонтерские встречи, супервизии волонтеров, мероприятия для подопечных;
  • Организовывать участие в благотворительных ярмарках (координация создания сувенир. продукции руками волонтеров, поиск партнеров, поиск площадок, координация участия в ярмарке);
  • Участвовать в развитии волонтерского фандрайзинга;
  • Вести базу волонтеров;
  • Готовить памятки, задания, отчеты;
  • Собирать обратную связь от волонтеров и подопечных о работе волонтеров.

Требования:

  • Вы: самостоятельный, исполнительный и увлеченный человек, инициативный и креативный;
  • умеете организовывать и контролировать процессы от и до и с головой погрузиться в тему;
  • любите общаться;
  • умеете организовывать работу большого количества людей, мотивировать и направлять.
  • уверенный пользователь ПК (сервисы Google обязательно);
  • активный пользователь соц. сетей (ФБ, ВК).
  • имеете опыт волонтёрства от 1 года.

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство;
  • полная занятость с графиком работы с 10:00 до 19:00 (в пятницу – до 18:00);
  • 5 дней в неделю: 1 день (вторник) в офисе (м. Марксистская, Таганская), 4 дня при желании – удаленно;
  • 3 месяца – испытательный срок;
  • зарплата 85 000 руб. на руки;
  • дополнительный отпуск 2 недели;
  • ДМС после 1 года работы.

Чтобы откликнуться, напишите нам на почту: hr@alsfund.ru

 

Руководитель образовательных проектов 

Обязанности:

  • Разработать стратегию развития программы «Образовательные проекты»;
  • Нести ответственность за все образовательные проекты;
  • Разрабатывать и реализовывать новые образовательные проекты;
  • Взаимодействовать с представителями экспертного сообщества, спикерами, подрядчиками, участниками образовательных мероприятий фонда;
  • Решать организационные вопросы, полностью контролировать проведение образоват. мероприятий, реализацию проектов;
  • Искать и привлекать новых партнеров (доноров, спонсоров) для реализации программы;
  • Взаимодействовать с отделом PR и фандрайзинга по продвижению образоват. проектов, привлечению партнеров;
  • Заниматься финансовым планированием и отчетностью, отвечать за бюджет программы, вести план-факт расходов;
  • Много работать над качеством продукта: программой, дизайном и контентом материалов, форматом мероприятий и пр.;
  • Участвовать в разработке методических рекомендаций, регламентов и положений, необходимых в ходе реализации программы;
  • Проводить отбор кандидатов на обучение, участвовать в собеседованиях, принимать решение о допуске кандидата к обучающей программе;
  • Составлять планы, обеспечивать соблюдение графика проектов и плана работ;
  • Готовить отчеты по текущей деятельности.

Что нужно знать и уметь:

  • требуемый опыт работы: 1-3 года;
  • опыт руководящей работы или опыт управления проектами;
  • высокая степень самостоятельности и инициативность;
  • умение общаться с людьми;
  • способность мыслить масштабно и стратегически;
  • умение ставить задачи и работать на результат;
  • искренняя заинтересованность в решении социальных проблем;
  • в идеале разговорный английский.

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство;
  • зарплата 85 000 руб. на руки;
  • дополнительный отпуск 2 недели;
  • ДМС после 1 года работы;
  • полная занятость с графиком работы с 10:00 до 19:00 (в пятницу – до 18:00);
  • 5 дней в неделю: 1 день (вторник) в офисе (м. Марксистская, Таганская), 4 дня при желании – удаленно;
  • 3 месяца – испытательный срок.

Чтобы откликнуться, напишите нам на почту: hr@alsfund.ru

Менеджер по продажам и развитию магазина благотворительного фонда

Обязанности:

  • Управление продажами, выполнение плана продаж;
  • Оптимизация и отладка рабочих процессов по продаже мерча;
  • Оформление заказов, работа с покупателями;
  • Работа с маркетплейсами;
  • Аналитика, оптимизация и развитие ассортимента;
  • Контроль за фото, видео контентом, фотосессии и т.п.;
  • Работа с сайтом магазина (контент, взаимодействие с подрядчиком по доработкам сайта);
  • Продвижение продукции, работа с email-рассылками, контроль рекламных кампаний (таргетинг, контекст);
  • Разработка активностей по привлечению новых клиентов, увеличению среднего чека и частоты повторных покупок;
  • Работа с оптовыми покупателями, поиск новых партнеров;
  • Поиск новых площадок для реализации товара;
  • Взаимодействие со службами доставки;
  • Сбор аналитики и работа с аналитическими данными. Анализ эффективности продаж. Контроль ключевых метрик и постоянное улучшение качества работы интернет-магазина;
  • Ежемесячная отчетность по ключевым показателям.

Ожидания от успешного кандидата:

  • Опыт работы в интернет-магазинах, с маркетплейсами от полугода;
  • Вы внимательны к деталям и полагаете, что здоровый перфекционизм – это про вас;
  • Не просто работаете, а умеете эффективно выстраивать процессы, решать вопросы и увеличивать продажи;
  • Хорошо знаете Excel (сводные таблицы, основные формулы) и механизмы E-commerce;
  • Системно мыслите и постоянно развиваетесь;
  • Максимально самостоятельны и ориентированы на результат.

Что мы предлагаем:

  • Оклад 50 000 на руки + % от продаж;
  • Полная занятость 5 дней в неделю с 10:00 до 19:00 (в пятницу – до 18:00);
  • Возможность работать удаленно;
  • Оплата мобильной связи;
  • 3 месяца испытательный срок;
  • Дополнительный отпуск 2 недели;
  • ДМС после 1 года работы.

Чтобы откликнуться, напишите нам на почту: hr@alsfund.ru