HR-менеджер

БФ «Живи сейчас» оказывает системную помощь людям с БАС и их семьям по всей России. Мы стараемся оказывать максимальную поддержку людям с БАС, а также делаем все для того, чтобы осведомленность об этом заболевании выходила на новый уровень.

Для того, чтобы более слаженно и продуктивно помогать в области проблем, связанных с этим заболеванием, в нашу команду единомышленников мы ищем активного HR-менеджера, который будет оперативно реагировать на все изменения, системно подходить к решению задач и любить то, чем он занимается.

Просим при отклике обязательно написать нам в сопроводительном письме о том, почему вам интересна эта вакансия, описать свой лучший кейс по подбору и внутренней мотивации сотрудников. Резюме без такого сопроводительного письма будет сразу отклонено (мы ценим свое и ваше время).

Какие задачи предстоит решать:

• Осуществлять поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии фонда – анализировать и учитывать пожелания нанимающих менеджеров, обсуждать с ними выбор кандидатов;
• Проводить адаптационные мероприятия: сопровождение трудоустройства нового сотрудника, знакомиться с новым сотрудником и знакомить его с коллективом и процессами, внутренними системами и документами;
• Проводить оценку эффективности, исследовать вовлеченность сотрудников и их удовлетворенность работой;
• Организовывать корпоративные мероприятия (проявление инициативы и воплощение);
• Контролировать КДП (взаимодействие с аутсорс компанией и ассистентом/делопроизводителем);
• Тесно взаимодействовать с командой – проводить беседы 1:1. Коллектив отзывчивый и идет на контакт, HR-менеджеру нужно проявлять инициативу.

Что мы ждём от будущего коллеги:

• Желания вникать в процессы и предлагать идеи по их улучшению;
• Опыта проведения кейс-собеседований, интервью по компетенциям;
• Опыт адаптации сотрудников;
• Понимание как использовать альтернативные источники поиска кандидатов;
• Знание основ КДП;
• Навыка описания должностных инструкций, регламентов и прочее;
• Обязательно развитые коммуникативные навыки и умение планировать время (важно уметь выстраивать успешную коммуникацию с коллективом, который большую часть времени находится удаленно);
• Уверенное владение ПК и быстрая обучаемость новым программам.

Что мы предлагаем:

• Заработную плату 85000 руб. на руки;
• Гибридный формат работы;
• Ту работу, которая важна – каждый вклад в развитие фонда бесценен;
• Вовлеченный и горячо любящий свое дело коллектив, интересные и масштабные задачи;
• Дополнительный отпуск две недели;
• Если нужен ноутбук для работы или телефон – мы с радостью предоставим их;
• Ежегодную индексацию заработной платы.